![]() |
Begeleiding en Advies - -
De Wet Verbetering Poortwachter (hierna: WVP) is in 2002 ingevoerd. De overheid heeft de WVP ingevoerd met als doel het terugdringen van het grote aantal WAO’ers en de instroom hiervan. Het doel hiervan moet zijn een snelle terugkeer in het arbeidsproces. Dit gedurende een periode van twee jaar of tot het arbeidscontract afloopt.
Schema WVP en de wettelijk verplichte acties: - Spreekuur bedrijfsarts voor het adviseren over medisch of niet-medisch verzuim / verlof en - Probleemanalyse, na uiterlijk 6 weken, op te stellen door de bedrijfsarts - Zo nodig bijstelling Probleemanalyse, als de situatie veranderd - Evaluatie Plan van Aanpak, elke 6 weken door werkgever en werknemer ![]() |